Women in Tunnelling
Πρωτιά για το Παγκόσμιο Συνέδριο Σηράγγων στην Ελλάδα η διοργάνωση ειδικής συνεδρίασης με θέμα «Γυναίκες στη Σηραγγοποιία»
Σε ένα χώρο που σύντομα γέμισε από συνέδρους, έλαβε χώρα η ειδική αυτή συνεδρίαση, η οποία είχε ως σκοπό, μεταξύ άλλων, την αναγνώριση της καταλυτικής παρουσίας των γυναικών μηχανικών και ακαδημαϊκών στη σηραγγοποιία και τα υπόγεια έργα και την ανάδειξη της ανάγκης για ίσες ευκαιρίες και αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων.
Η Παρασκευή Γιούτα-Μήτρα, Δρ. ΜΜΜ, ΕΔΙΠ ΕΜΠ και τ.Αντιπρόεδρος της ΕΕΣΥΕ, εκκίνησε τη συνεδρίαση και εισήγαγε τη θεματική με μία ιστορική αναδρομή στην πορεία των γυναικείων κατακτήσεων στον εργασιακό χώρο του μηχανικού και γενικότερα των θετικών επιστημών στην Ελλάδα. Μας πληροφόρησε ότι οι πρώτες γυναίκες μηχανικοί στην Ελλάδα εμφανίστηκαν τη δεκαετία του 1920 και μάλιστα με την εξής σειρά: Η πρώτη μηχανικός ήταν αρχιτέκτων (1926), ενώ ακολούθησε η πρώτη πολιτικός μηχανικός το 1932 και η πρώτη μεταλλειολόγος μηχανικός το 1937. Ακολούθησαν αργότερα και οι άλλες ειδικότητες με τελευταία τη ναυπηγική, όπου η πρώτη απόφοιτος αναφέρθηκε εν έτη 1971! Έπειτα από τη χρονιά αυτή τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στο επάγγελμα του μηχανικού αυξήθηκαν και σταθεροποιήθηκαν στο 38% περί το 2008. Στην εκπαίδευση, οι γυναίκες που λαμβάνουν θετική-τεχνολογική κατεύθυνση (STEM) ξεπερνούν το 50% του συνόλου των φοιτητών.
Η Παρασκευή Γιούτα-Μήτρα, Δρ. ΜΜΜ, ΕΔΙΠ ΕΜΠ και τ.Αντιπρόεδρος της ΕΕΣΥΕ, εκκίνησε τη συνεδρίαση και εισήγαγε τη θεματική με μία ιστορική αναδρομή στην πορεία των γυναικείων κατακτήσεων στον εργασιακό χώρο του μηχανικού και γενικότερα των θετικών επιστημών στην Ελλάδα. Μας πληροφόρησε ότι οι πρώτες γυναίκες μηχανικοί στην Ελλάδα εμφανίστηκαν τη δεκαετία του 1920 και μάλιστα με την εξής σειρά: Η πρώτη μηχανικός ήταν αρχιτέκτων (1926), ενώ ακολούθησε η πρώτη πολιτικός μηχανικός το 1932 και η πρώτη μεταλλειολόγος μηχανικός το 1937. Ακολούθησαν αργότερα και οι άλλες ειδικότητες με τελευταία τη ναυπηγική, όπου η πρώτη απόφοιτος αναφέρθηκε εν έτη 1971! Έπειτα από τη χρονιά αυτή τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στο επάγγελμα του μηχανικού αυξήθηκαν και σταθεροποιήθηκαν στο 38% περί το 2008. Στην εκπαίδευση, οι γυναίκες που λαμβάνουν θετική-τεχνολογική κατεύθυνση (STEM) ξεπερνούν το 50% του συνόλου των φοιτητών.
Στη συνέχεια, η Χρυσόθεμις Παρασκευοπούλου, Δρ. ΜΜΜ, Καθηγήτρια Πανεπιστημίου Leeds και Γ.Γ. ΕΕΣΥΕ κάλεσε στο βήμα διακεκριμένα μέλη της κοινότητας των σηράγγων και υπογείων έργων, οι οποίοι/ες μετέδωσαν τις προσωπικές τους εμπειρίες, πώς αντιμετώπισαν τις προσκλήσεις του επαγγέλματος και έδωσαν χαρακτηριστικά παραδείγματα όπου η συνεργασία μεταξύ ανδρών και γυναικών σε μεγάλα έργα υπήρξε εξαιρετική και με άριστα αποτελέσματα για το ίδιο το έργο.
Η Sanja Zlatanic, Senior Vice President & Chair, HNTB & ITA Ex-Co, μίλησε για τα ιδιαίτερα δύσκολα πρώτα της βήματα στη σηραγγοποία και έδωσε έμφαση στην εμπιστοσύνη μεταξύ συναδέλφων. Η Jinxiu (Jenny) Yan, ITA-AITES Past President, μίλησε για άλλες διακεκριμένες γυναίκες μηχανικούς των υπογείων στην Κίνα και τόνισε τη σημασία της διαφορετικότητας μέσα στην ίδια ομάδα για βελτιστοποίηση αποτελεσμάτων. Ο Arnold Dix, νυν Πρόεδρος της ITA, διηγήθηκε με τον ξεχωριστό του τρόπο δυνατές ιστορίες γυναικών μηχανικών σε δύσκολες εργασιακές και κοινωνικές συνθήκες. Η Helen Reeves, Head of Discipline for Geoscience & Engineering Geology TGE (Europe) & Director, UK & IAEG (VP Europe), Jacobs, έδωσε μία εκτεταμένη εικόνα των δυσκολιών που καλείται μία γυναίκα γεω-μηχανικός να αντιμετωπίσει στην καριέρα της και επικρότησε την τωρινή της εργοδότρια εταιρεία για το ειδικό εργασιακό πρόγραμμα που αφορά τη μεταβατική περίοδο γυναικών μηχανικών που γίνονται μητέρες. Η Ειρήνη Ψυχάρη, Senior Mine Geotechnical & Backfill Engineer, Hellas Gold S.A., μίλησε για τις ιδιαίτερες συνθήκες που καλείται να αντιμετωπίσει μία γυναίκα μηχανικός σε ένα υπόγειο μεταλλευτικό έργο όπου η συντριπτική πλειοψηφία των απασχολούμενων είναι άντρες, την ανάγκη να αποδείξει την αξία της διπλά όταν είναι και νέα μηχανικός, αλλά και την συμπαράσταση της τρέχουσας εργοδότριας εταιρείας στις γυναίκες μηχανικούς της για την ανάδειξη των ικανοτήτων τους και την ανάγκη για όλες τος μεταλλευτικές εταιρείες να είναι πιο ανοιχτές στην πρόσληψη γυναικών και την εξασφάλιση ισορροπίας μεταξύ οικογένειας και εργασίας για όλους τους εργαζόμενους. Ο Mark Diederichs, Prof. Queen's University, Canada / TAC EDI Committee representative, παρουσίασε τις εξαιρετικές ενέργειες της Ένωσης Σηραγγοποιίας Καναδά (TAC) σε σχέση με την προσέλκυση γυναικών αλλά και γενικότερα ομάδων ανθρώπων με μικρή επαγγελματική συμμετοχή στον τομέα των υπόγειων κατασκευών.
Παρουσίασε μία σειρά από στοιχεία σχετικά με την επαγγελματική πορεία τόσο των νέων όσο και των γυναικών στη σηραγγοποιία στον Καναδά, ενώ έδωσε έμφαση στις ενίοτε υποσυνείδητες προκαταλήψεις, οι οποίες τελικώς ζημιώνουν τον επαγγελματικό χώρο συνολικά.
Η Sanja Zlatanic, Senior Vice President & Chair, HNTB & ITA Ex-Co, μίλησε για τα ιδιαίτερα δύσκολα πρώτα της βήματα στη σηραγγοποία και έδωσε έμφαση στην εμπιστοσύνη μεταξύ συναδέλφων. Η Jinxiu (Jenny) Yan, ITA-AITES Past President, μίλησε για άλλες διακεκριμένες γυναίκες μηχανικούς των υπογείων στην Κίνα και τόνισε τη σημασία της διαφορετικότητας μέσα στην ίδια ομάδα για βελτιστοποίηση αποτελεσμάτων. Ο Arnold Dix, νυν Πρόεδρος της ITA, διηγήθηκε με τον ξεχωριστό του τρόπο δυνατές ιστορίες γυναικών μηχανικών σε δύσκολες εργασιακές και κοινωνικές συνθήκες. Η Helen Reeves, Head of Discipline for Geoscience & Engineering Geology TGE (Europe) & Director, UK & IAEG (VP Europe), Jacobs, έδωσε μία εκτεταμένη εικόνα των δυσκολιών που καλείται μία γυναίκα γεω-μηχανικός να αντιμετωπίσει στην καριέρα της και επικρότησε την τωρινή της εργοδότρια εταιρεία για το ειδικό εργασιακό πρόγραμμα που αφορά τη μεταβατική περίοδο γυναικών μηχανικών που γίνονται μητέρες. Η Ειρήνη Ψυχάρη, Senior Mine Geotechnical & Backfill Engineer, Hellas Gold S.A., μίλησε για τις ιδιαίτερες συνθήκες που καλείται να αντιμετωπίσει μία γυναίκα μηχανικός σε ένα υπόγειο μεταλλευτικό έργο όπου η συντριπτική πλειοψηφία των απασχολούμενων είναι άντρες, την ανάγκη να αποδείξει την αξία της διπλά όταν είναι και νέα μηχανικός, αλλά και την συμπαράσταση της τρέχουσας εργοδότριας εταιρείας στις γυναίκες μηχανικούς της για την ανάδειξη των ικανοτήτων τους και την ανάγκη για όλες τος μεταλλευτικές εταιρείες να είναι πιο ανοιχτές στην πρόσληψη γυναικών και την εξασφάλιση ισορροπίας μεταξύ οικογένειας και εργασίας για όλους τους εργαζόμενους. Ο Mark Diederichs, Prof. Queen's University, Canada / TAC EDI Committee representative, παρουσίασε τις εξαιρετικές ενέργειες της Ένωσης Σηραγγοποιίας Καναδά (TAC) σε σχέση με την προσέλκυση γυναικών αλλά και γενικότερα ομάδων ανθρώπων με μικρή επαγγελματική συμμετοχή στον τομέα των υπόγειων κατασκευών.
Παρουσίασε μία σειρά από στοιχεία σχετικά με την επαγγελματική πορεία τόσο των νέων όσο και των γυναικών στη σηραγγοποιία στον Καναδά, ενώ έδωσε έμφαση στις ενίοτε υποσυνείδητες προκαταλήψεις, οι οποίες τελικώς ζημιώνουν τον επαγγελματικό χώρο συνολικά.
Η Άρτεμις Πλεμμένου, Civil Engineer and Safety Coordinator, AVAX, Attiko Metro, ανέφερε την φράση της Michelle Obama, «there is no limit to what we, as women, can accomplish…» και τόνισε ότι η εργασία για μία γυναίκα μηχανικό σε υπόγειες κατασκευές είναι μια συναρπαστική περιπέτεια με μεγάλες συγκινήσεις και δυνατότητες εξέλιξης. Το φύλο δεν πρέπει να μετράει καθώς στο εργοτάξιο όλοι είναι μηχανικοί με μοναδικές προσωπικότητες. Ανέφερε τη στήριξη της τρέχουσας εργοδότριας εταιρείας της και κατέληξε ότι είναι σημαντικό να προσελκύονται στον κλάδο οι γυναίκες. Η Θεοδώρα Βώβου, Senior Tunnel Engineer, Hatch, USA μίλησε για την δύσκολη επίτευξη ισορροπίας μεταξύ εργασίας και μητρότητας σε συνδυασμό με την περίπτωση που ο εργασιακός χώρος είναι ανδροκρατούμενος και εχθρικός. Παρουσίασε επίσης στατιστικά στοιχεία της γυναικείας παρουσίας στον χώρο της σηραγγοποίας στις ΗΠΑ όπου το ποσοστό συμμετοχής συνολικά ανέρχεται στο 26%, ενώ για την τρέχουσα εργοδότριά της εταιρεία είναι στο 32%. Η Έλενα Μαρνίκα, Mining Rights & Permitting Engineer, IMERYS BAUXITES S.A., επικεντρώθηκε στην θέση της γυναίκας όσον αφορά την κατάκτηση ηγετικών θέσεων και ανέφερε τους στόχους της τρέχουσας εταιρείας της για αύξηση κατά 30% της συμμετοχής των γυναικών σε ρόλους Senior Manager/Manager/Expert. Θεμελιώδεις στρατηγικές για την επίτευξη τέτοιων στόχων είναι η διεύρυνση στα κριτήρια των προσλήψεων αλλά και η θέσπιση κινήτρων για την προσέλκυση ευρύτερου επαγγελματικού δυναμικού.
Ζωηρή συζήτηση στρογγυλής τραπέζης ακολούθησε τις ομιλίες των προσκεκλημένων. Η συντριπτική πλειοψηφία των συνέδρων είχε πολύ συγκεκριμένες προτάσεις, απόψεις, παραδείγματα και ενθουσιασμό για την διεξαγωγή μίας τέτοιας συνεδρίασης. Αναφέρονται ενδεικτικά στους συμμετέχοντες στην συζήτηση οι Μαρίλια Μπαλάση, Civil Engineer, Tunnel Design Project Manager at Omikron Kappa Consulting S.A, Ευαγγελία Πέλλη, Director Earthquake Planning & Protection Organisation, Nasri Munfah P.E., Partner, Principal, Gall Zeidler Consultants, LLC, USA, Ευαγγελία Γαβριελάτου, Civil Engineer, ATTIKO METRO, Ελένη Ζυγούρη, Civil Engineer, D. Bairaktaris & Ass/tes Structural Design Office Ltd., Antonia Cornaro, Expert Underground Space at Amberg Engineering, Co-chair ITACUS, Lecturer at ETH Zürich, Lucy Rew, Project director, tunnelling MEng, CEng, FICE, Anna Najder Olliver, Senior Design Manager Doha, Helen Baxter-Crawford, Technical Principal Engineering Geologist MAusIMM CP, Νικόλαος Μαρσέλλος, συνταξιούχος Πολιτικός Μηχανικός, Kristina Smith, Tunnelling Journal, Elena Gugiatti, Project Manager Digitalnology, Nicholas Vlachopoulos, Professor of Civil Engineering at the Royal Military College of Canada.
Την συνεδρίαση έκλεισε η Χρυσόθεμις Παρασκευοπούλου με ένα διπλή ψηφοφορία που ανέδειξε 1. Σοβαρά ποσοστά ύπαρξης διακρίσεων και 2. Φιλικό προς τις γυναίκες το WTC2023.
Ζωηρή συζήτηση στρογγυλής τραπέζης ακολούθησε τις ομιλίες των προσκεκλημένων. Η συντριπτική πλειοψηφία των συνέδρων είχε πολύ συγκεκριμένες προτάσεις, απόψεις, παραδείγματα και ενθουσιασμό για την διεξαγωγή μίας τέτοιας συνεδρίασης. Αναφέρονται ενδεικτικά στους συμμετέχοντες στην συζήτηση οι Μαρίλια Μπαλάση, Civil Engineer, Tunnel Design Project Manager at Omikron Kappa Consulting S.A, Ευαγγελία Πέλλη, Director Earthquake Planning & Protection Organisation, Nasri Munfah P.E., Partner, Principal, Gall Zeidler Consultants, LLC, USA, Ευαγγελία Γαβριελάτου, Civil Engineer, ATTIKO METRO, Ελένη Ζυγούρη, Civil Engineer, D. Bairaktaris & Ass/tes Structural Design Office Ltd., Antonia Cornaro, Expert Underground Space at Amberg Engineering, Co-chair ITACUS, Lecturer at ETH Zürich, Lucy Rew, Project director, tunnelling MEng, CEng, FICE, Anna Najder Olliver, Senior Design Manager Doha, Helen Baxter-Crawford, Technical Principal Engineering Geologist MAusIMM CP, Νικόλαος Μαρσέλλος, συνταξιούχος Πολιτικός Μηχανικός, Kristina Smith, Tunnelling Journal, Elena Gugiatti, Project Manager Digitalnology, Nicholas Vlachopoulos, Professor of Civil Engineering at the Royal Military College of Canada.
Την συνεδρίαση έκλεισε η Χρυσόθεμις Παρασκευοπούλου με ένα διπλή ψηφοφορία που ανέδειξε 1. Σοβαρά ποσοστά ύπαρξης διακρίσεων και 2. Φιλικό προς τις γυναίκες το WTC2023.
Η συνεδρίαση προβλήθηκε με ενθουσιασμό από διάφορα περιοδικά του χώρου των σηράγγων και υπογείων έργων, όπως το Tunnelling Journal τεύχος July 2023, Σηραγγολογικές εταιρείες όπως την EFNARC καθώς και στα επαγγελματικά δίκτυα όπως το LinkedIn.
Οι προβολές και τα άρθρα που ακολούθησαν ήταν στα αγγλικά, όπως η North American Tunnelling Journal, June-July 2023 (tunnellingjournal.com/archive/tunnelling-journal-june-july-2023/).
Φόρμα Συμμετοχής
Ενημερώνουμε τα μέλη μας ότι η ΕΕΣΥΕ είναι μέλος της Διεθνούς Ομάδας Sustainability & Diversity της ΙΤΑ και όποιος/όποια (ανεξαρτήτως φύλου) επιθυμεί να συμμετάσχει ενεργά σε παρόμοιες εκδηλώσεις καλείται να δηλώσει το ενδιαφέρον του στην παρακάτω φόρμα:
Συμμετοχή: https://forms.gle/97wxyZKmigyhFRCm6